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想向上级公司涨工资怎么写申请啊

时间:2019-07-04 17:36 来源:网络 作者:合浦123人才网

想向上级公司涨工资怎么写申请啊

  我们这个小公司是做脚手架工程的,写向上级公司涨工资但是要交申请,所以想让大家帮我想想看,这申请应该怎么写好啊?谢谢大家了,要是有被采纳的,给分……...

  我们这个小公司是做脚手架工程的,写向上级公司涨工资但是要交申请,所以想让大家帮我想想看,这申请应该怎么写好啊?谢谢大家了,要是有被采纳的,给分……

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  首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.

  我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

  如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

  申请报告 尊敬的上级领导 为了提高员工的工作热情,为公司做出更大的贡献,同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神,现郑重向上级领导部门递交此报告,希望公司能在本部员工现阶段工资标准上给予适当增加,当然要求增加工资需相当能力,本部定带动全体员工为公司发展多做努力 恳请领导批准为感! 某年某月某日

  采纳数:581获赞数:42036毕业温州大学应用数学专业,硕士学位。一直从事数学相关内容。向TA提问展开全部薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有加薪的意思。这时候该怎么办呢,愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。应该进行加薪申请。

  如何申请,首先要了解公司的经营状况与薪酬制度,公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。二、确定申请加薪的原因:优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证生活质量,而后者容易影响同事关系。三、收集加薪证据,确认加薪数目:列出业绩,让老板知道自己为公司创造的利润或节省的成本;记录下工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。

  另外,要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。四、学习交流技巧,模拟面谈过程:就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板的提议的看法:如果加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。


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