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2017退休人员工资调整方案

时间:2019-07-03 19:52 来源:网络 作者:合浦123人才网

2017退休人员工资调整方案

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  展开全部2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策,2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。

  从2017年1月1日起,月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢?是依据总体水平来进行调整的,总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合,进而确定了养老金的调整幅度。

  适当倾斜是为了体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

  上年底前已退休的人员可以领到这笔钱,即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员,可以拿到这上调的5.5%的钱,当然,今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起,预计在9月底之前可以发放完毕。

  但由于每个地区存在差异,要结合当地实际情况进行适当的调整,所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁,到嘴边的肉跑不了的。

  今年的养老金调整方案落实以后,大家更关心的是,以后等到自己退休时,养老金还会不会上涨,要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗?

  实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系,所以随着经济的发展,养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低,就得结合当时的物价和职工增长情况了。

  所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低,并非一成不变的,大家也不用太过于担心养老金是否会降低,因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的,在经济持续稳定发展下,退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。

  湖北省:养老金上调额度分为三档:一档上调55元;二挡上调45元;三档上调35元;对部分建国前参加革命

  按缴费年限,缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元,超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。

  对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员,均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。

  向三类群体倾斜,高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;

  2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;

  企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

  提醒:除以上各省市定额上调的养老金外,还有额外养老金,主要针对人群如下:

  1、挂钩上调养老金:根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额;

  2、倾斜调整额外养老金:主要针对长年缴费年限人群倾斜;高龄人员倾斜;企业退休军转干部倾斜,具体额度依据各个省市具体要求

  注:符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加,同时符合以上粗体字的部分的,只按照其中一项进行累加

  从有关部门了解到,省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中,省内各地因具体情况不同,进展有快有慢,但都会在国家规定的7月底前完成。

  目前,已有个别单位将补发工资打入工资卡内,7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求,已提前预发7月份工资和补发工资。

  本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分,是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

  相关人士透露,在本次工资调整中,对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴,涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

  依据我国社会保险法的规定,用人单位应该要为劳动者购买社保保险,劳动者购买社会保险满十五年后,达到法定退休年龄的,劳动者可以享受退休待遇,依法享有退休金等的待遇,那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答:

  根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:

  (三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

  (四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

  2017年退休职工工资调整,根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整,按照6.5%比例调整,实际调整实行定额和挂钧调整,多缴多得,适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限,基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。

  1.我国经济不断高速增长,基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅,以经连续12连涨,退休后比在职时还要高,出现了千方百计提前退休的情况。

  2.老龄化加速发展,养老负担越来越重,随着退休人员侍遇水平不断提高,养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%,在9月30日之前实施完成,并给发到所有退休人员手里。

  a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金,月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。

  b,2017年开始进行统筹规划核定,制定领取退休金期限,进行个人核准,精细规划提前退休制定退休年限,按领取基本养老金条件约束的审核。

  (2)挂钩调整:企业退休人员,与夲人缴费年限(含连续工龄)挂钩激费年限,每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧,按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。

  机关事业单位:职务(职别)平均养老金挂钩,按夲人退休时,职务(职级)人员,平均养老金4.5%增加。


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