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公务员的职级变化是否影响你的报考?

时间:2019-06-25 05:54 来源:网络 作者:合浦123人才网

公务员的职级变化是否影响你的报考?

  2020国家公务员考试报名尚未开始,根据往年国考报名时间推算,2020国家公务员考试报名时间很可能在2019年10月中下旬。公告会在报名前两三天发布,考生可充分利用这段时间仔细查阅公告和报考指南,以确定自己可以报考哪些岗位。笔试时间多为11月最后一个周末或12月第一个周末。

  (1)何谓职级:本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。

  公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。以前,非领导职务是这样的:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

  (2)新公务员法规定:综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  原来的正科副科,变成了一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,也更快。年轻的公务员工作四五年享受副科待遇或将成为常态。因此职级的变化对于考生来说或许更加有利。对于日后的职业规划,职级晋升也是有很大好处的。

  (3)职务职级任免的新规:公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

  (委任制公务员:通过公务员考试后,由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务。聘任制公务员:指的是国家机关根据工作需要,经公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等、自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。)简单来说:聘任制公务员是进行社会招聘,运用考试和考察相结合的方式进行选拔;而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试,然后进行面试等选拔环节,最终走上工作岗位的人员。这样看来对于其他社会人士也是一项很有利的规定。详细规定可参照下图:

  新修订的公务员法将原来公务员法第九章章名惩戒修改为监督与惩戒,增加了有关加强公务员监督的规定,增加了违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定,不担当不作为、违反家庭美德等禁止性纪律规定。

  修改完善后并不会影响小伙伴们报考,仅在公务员的工作及行为方面进行了一些更积极的约束。

  (2)小伙伴们可能也有所了解,每年的公务员考试报考条件并没有太大变化,下面是近两年国家公务员考试报考条件对比情况,计划用于招录服务期满服务基层项目人员的县(区)级及以下机构职位比例略微调整。报考条件几乎相同。公务员法修订实施,也并不会对公务员考试报考方面造成很大影响,今年报考条件可能也不会改变,大家可以参照2019年招录条件做准备。

  录用规定中第二十三条:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,改变为:录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。

  答:领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务,直白的说就是处长、科长、县长等有具体职务的。

  答:如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。

  按照新规,大概是1年试用期后,定为四级主任科员。按照一年一提的惯例,大概需要至少四年时间提拔为主任科员。

  如果是大学本科毕业,参照以前的规定,应该是试用期后,定为一级科员(以前的科员);高中毕业,试用期后定为二级科员(以前的办事员)。

  对基层公务员来说:此次《公务员法》的修订实施后,基层公务人员的待遇或将会有较大的提高。

  (2)随着新的《公务员法》的实施,会出台配套措施,工资待遇会有相应的提高,并且提高的幅度将会较大。

  (3)公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准可能都会有较大幅度的提高。

  最后,小编在这里提醒考生,相信大家也了解了新公务员法的一些变化,对于国考的小伙伴报考并没有较大影响,反而对于大家是更好的机会,晋升和待遇方面或将有更好的发展。

  如今新公务员法落地后,公务员晋升考核将不再将工龄作为重点考核指标,因此工作中创下好成绩的年轻公务员是有机会从科员晋升的。

  注:本文信息来源于人民网,中国人大网、国家公务员局中央机关及其直属机构专题网站,由小编整理,仅供学习参考。


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