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涨知识! 江苏事业单位岗位类别、等级均有讲究

时间:2019-06-24 15:47 来源:网络 作者:合浦123人才网

涨知识! 江苏事业单位岗位类别、等级均有讲究

  职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

  就此来看,这个职位岗位等级,可能涉及到之后晋升情况,但是对于【能否报考?】是没有太多影响的。根据今年目前招录情况来看,管理岗的岗位数还是相对较高的。

  一般情况下专技岗一般都是等级12,属于初级岗位,具体要按照岗位表中的标注情况来看。

  实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。

  高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

  人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确,专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。

  所以说报考工勤技能岗位,如果没有等级划分,属于普通工岗位。所以报考事业单位岗位,不但要考虑专业对口,也要考虑未来晋升等问题,划分等级的岗位,一般晋升空间会相对大一些,也和自己的薪资待遇相挂钩。

  实施意见还规定,工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

  实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定:一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。


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