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招聘文员!淮安又一事业单位招聘具体要求是

时间:2019-06-27 17:11 来源:网络 作者:合浦123人才网

招聘文员!淮安又一事业单位招聘具体要求是

  因提升我区团建质量、强化服务青年水平的工作需要,拟面向社会公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:

  本次招聘按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

  1、报名时间:本公告发布之日至2019年6月20日(上午9:00-11:30,下午13:30-17:00,节假日除外)。

  2、报名地点:淮海南路268号清江浦区行政中心1103(联系电话)办公室予以资格审核查验。

  ③在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供,必须承诺在体检前提供);

  (2)报名时,报考人员须如实填写《淮安市清江浦团区委公开招聘工作人员报名表》(一份),同时提供本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。

  (3)报考人员应仔细阅读本公告,按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息,对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,一经查实,即取消报考、面试或聘用等资格,对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

  (4)报考人员经团区委资格审核通过后,凭本人有效期内的二代居民身份证领取《面试通知书》,领取时间和地点另行通知。

  资格审查合格人员进入面试。面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

  在确定体检人员时,因考生放弃体检出现缺额的,则根据考生的总成绩,在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补。

  体检结束后,体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示7个工作日。

  经公示确定的拟聘用人员,与清江浦团区委签订劳动合同。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的,根据上述程序按缺额数一次性递补。

  拟聘用人员试用期间发放薪金2800元/月,试用期为一个月。试用期满合格后签订劳动合同,发放薪资3200元/月,按规定缴纳(养老、医疗、工伤、生育、失业)五险,安排每年一次健康体检、享受工作餐补助、生日蛋糕券、中秋、春节节日慰问等福利。试用期满考核不合格者,予以解聘。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,区纪委监委派驻三纪检监察组全程监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生,一旦发现,立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。


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